Human Capital

Kwartiermaker Young Professionals challengeprogramma van start

Op 27 oktober is kwartiermaker Peter Wemmers gestart om het Drecht Cities Young Professionals Challengeprogramma uit te breiden naar provinciaal niveau, in samenwerking met HI (Holland Instrumentation). Dit programma is gestart in 2017 en is inmiddels een groot succes in de Drechtsteden. Het doel is jong talent aantrekken en behouden voor de regio en haar bedrijven. Inmiddels zijn er 20 challenges en events georganiseerd waar meer dan 200 young professionals aan mee hebben gedaan.

Het Young Professionals programma is een programma voor en door bedrijven. In 2017 is het gestart door GKN Fokker, Damen Shipyards, Boskalis, Heerema en de Economic Development Board Drechtsteden. Het programma laat jong talent van verschillende bedrijven werken aan een challenge van een bedrijf uit de regio. Die challenges hebben allemaal impact op innovatie. Zo is er een coachboot op waterstof ontwikkeld voor het Olympisch zeilteam, met de nieuwste technieken een nieuwe fabrieksindeling ontworpen voor GKN Fokker, is de toepassing van blockchain in de supply chain onderzocht en was er een challenge over duurzame zalmkweek op een offshore platform.

Arie Van Andel, CTO Oceanco: 'Het young professional programma levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de Drechtsteden. Het helpt onze regio aan innovatieve oplossingen door een ‘out of the box’ aanpak. Young professionals leren in breed verband samen te werken, onder druk te presteren en een goed en gezellig netwerk op te bouwen.'

Dirk de Bruin, HR directeur Damen Shipyards: 'Bij Damen vinden we het belangrijk dat onze Young Professionals de mogelijkheid krijgen een sterk sociaal netwerk op te bouwen. Het Drecht Cities Young Professionals netwerk biedt hiervoor een innovatief platform. Tegelijkertijd vinden we het van belang om jonge mensen te laten zien wat de regio Drechtsteden/Gorinchem allemaal voor moois te bieden heeft. We zijn blij dat we hier via dit platform ook een bijdrage aan kunnen leveren.'

Provinciaal niveau

Sinds 2021 wordt het programma volledig gefinancierd door deelnemende bedrijven en is er een bestuur dat de events en challenges organiseert, met ondersteuning van Deal Drecht Cities. In het kader van de  Actieagenda Technologische industrie zagen verschillende bedrijven en hotspots kansen om met dit programma hun talenten beter te ontwikkelen en tegelijkertijd challenges in het bedrijf aan te gaan. HI (Holland Instrumentation), InnovationQuarter, Economic Board Zuid-Holland en Deal Drecht Cities slaan de handen ineen om de impact van dit programma te vergroten op provinciaal niveau. De komende tijd gaat Peter Wemmers als kwartiermaker aan de slag om deze kansen te onderzoeken, wat hopelijk resulteert in een Deelakkoord Human Capital.

Bent u geïnteresseerd in deelname aan dit project? Neem dan contact op met kwartiermaker Peter Wemmers via peter@dealdrechtcities.nl.

Human Capital Akkoord

Het starten van een kwartiermaker is de eerste stap naar een mogelijk deelakkoord. Een deelakkoord van het bredere Human Capital Akkoord: dat werd in juni 2019 ondertekend door 66 partijen en sectoren in Zuid-Holland. Provincie Zuid-Holland en Economic Board Zuid-Holland zijn de initiatiefnemers van het Human Capital Akkoord. Het heeft als doel het talent van werkenden optimaal te benutten. Lees hier meer over het Human Capital Akkoord.

Human Capital

Kom in contact

Wil jij meer weten over de regio en de mogelijkheden die de Drechtsteden biedt?
Neem dan contact met ons op.

Stuur een bericht
Human Capital

Aantrekken en behouden van internationaal talent: Zuid-Hollandse samenwerking gestart

Op woensdag 3 november tekenden bedrijven, onderwijsinstellingen en overheid uit Zuid-Holland het Deelakkoord Internationaal Talent Programma. Net zoals in de rest van Nederland zijn de arbeidstekorten in Zuid-Holland groter dan ooit. Niet alle openstaande vacatures kunnen ingevuld worden door medewerkers uit de omgeving of uit eigen land. Dit komt mede door de vergrijzing en het krimpend aantal studenten de komende jaren. Vooral voor hbo & wo banen in sectoren als Life Sciences & Health, High Tech en Maritiem is er behoefte aan extra internationale arbeidskrachten. Er zijn al veel initiatieven om internationale werknemers te werven en binden aan Zuid-Holland. Om deze extra kracht bij te zetten en te bundelen binnen één programma én om Zuid-Holland te positioneren als de regio waar het voor internationaal talent goed werken en wonen is, is het Deelakkoord Internationaal Talent Programma ondertekend.

Lees meer
Human Capital

Provincie investeert vier ton in onderwijs Drechtsteden

De provincie Zuid-Holland investeert via het Human Capital Akkoord €400.000 in twee onderwijsprojecten in de Drechtsteden: de Dordrecht Academy en Baas over je eigen toekomst. Gedeputeerde Willy de Zoete: 'De toekomst van de regionale economie staat en valt met goed opgeleide werknemers. De provincie steunt daarom deze initiatieven van harte.'

Lees meer
Human Capital

Drie nieuwe Ad-opleidingen in Dordrecht

In september starten de eerste drie deeltijdopleidingen vanuit Programma Hoger Onderwijs Drechtsteden. Het gaat om Ad Logistiek Management, Ad Integraal Bouwmanagement en de Ad Engineering. Dit naast de al bestaande Ad Sociaal Werk in de Zorg vanuit Christelijke Hogeschool Ede. Een Ad (associate degree) is een tweejarige hbo-opleiding en richt zich op doorstromers vanuit het mbo en werkenden. 

Lees meer

Meld je aan op 'The daily Deal'
en ontvang de laatste regio updates
direct in je mailbox.

Aanmelden nieuwsbrief
skyline